Zaloguj się Wypróbuj za darmo

🧙 Oferta pracy dla full stack developera

MISJĄ WEimpact.Ai jest to, że MY (ludzie) wpływamy na AI (sztuczną inteligencję). Poszukujemy osoby do zespołu, która chce mieć wpływ tak samo jak MY, osoby doświadczonej, która dołączy do zespołu tworzącego aplikację Stenograf.io.

📃 Zadania:

  • 👉 Opracowywanie i identyfikacja wraz z zespołem wymagań funkcjonalności
  • 👉 Implementacja platformy aplikacji webowej od strony front-end oraz back-end
  • 👉 Wdrożenia komponentów systemów w ramach infrastruktury chmurowej
  • 👉 Projektowanie i rozwój algorytmów rozproszonego przetwarzania danych
  • 👉 Tworzeniu koncepcji i rozwiązań w multidyscyplinarnym zespole

💻 Wymagania:

  • 👉 Javascript (ES6+)
  • 👉 Typescript
  • 👉 Nodejs - by tworzyć mikroserwisy przy użyciu Cloud Functions, AWS Lambda
  • 👉 React / Vue / Svelte (przynajmniej jeden)
  • 👉 HTML, CSS, PostCSS, Sass, webpack
  • 👉 Bazy danych nosql (mongodb, firebase, redis)
  • 👉 Bazy danych sql (postgres, sqlite)
  • 👉 GCP / AWS/ Azure (przynajmniej jedno środowisko chmurowe)
  • 👉 Wzorce projektowe architektury systemów (design patterns)
  • 👉 REST / GraphQL (przynajmniej jeden)
  • 👉 3 letnie praktyczne doświadczenie zawodowe w realizacji projektu end-to-end z efektywnym procesem code review oraz podejściem ciągłego testowania

📈 Co zyskujesz:

  • 👉 Współpraca z osobami, które wyróżnia energia, otwartość i proaktywność
  • 👉 Możliwość objęcia udziałów w firmie w ramach opcji pracowniczych (ESOP)
  • 👉 Pracę 100% zdalną, z elastycznym grafikiem
  • 👉 Pracę nad produktem, który zrewolucjonizuje świat interfejsu głosowego
Aplikuj

W CV proszę zawrzeć klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, także danych szczególnych dotyczących niepełnosprawności, których administratorem jest WEimpact.Sp. z o.o. Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej RODO, oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych, w związku z wysłaniem zapytania przez wiadomość e-mailową na potrzeby uczestnictwa w procesie rekrutacji. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przetworzenia pytań w wiadomości e-mail oraz uzyskania odpowiedzi.